Published on

Careers

Catat, ini 5 cara menghadapi sikap atasan yang menyebalkan

Maria Yuniar

cara-menghadapi-atasan-yang-menyebalkan-EKRUT.jpg

Seorang atasan biasanya adalah figur yang dapat dijadikan panutan. Pada umumnya, atasan memiliki keahlian dan kapabilitas yang banyak mengingat mereka juga memilki jam terbang yang lebih lama.

Namun, seorang atasan juga manusia yang tak luput dari kelemahan. Ada saja hal-hal yang membuat mereka terlihat tak memiliki kecerdasan emosional sebaik dirimu. Kira-kira, apa yang harus kamu lakukan bila hal itu terjadi? Simak empat cara berikut untuk mengatasinya.

1. Jangan masukkan sikap atasan ke hati

atasan menyebalkan EKRUT 
Bila atasan tidak memiliki kecerdasan emosional yang cukup mulailah berempati terhadapnya - EKRUT

Bila ternyata atasanmu tak memiliki kecerdasan emosional yang cukup baik, mulailah berempati dan membayangkan betapa banyaknya tekanan yang harus ia hadapi.

Karena dengan memaklumi kekurangan atasanmu sebagai seorang manusia, kamu dapat terhindar dari pikiran-pikiran negatif yang mampu menguras emosi dan membuatmu tak produktif.

Baca juga: Cara menghadapi atasan yang tidak menyukai kita

2. Cari tahu apa yang disukai atasan

atasan menyebalkan EKRUT 
Cari tahu apa yang sekiranya memotivasi atasanmu - EKRUT

Manusia pada umumnya memiliki motivasi bila mereka melihat bahwa ada suatu keuntungan yang bisa mereka kejar.

Bila kamu mengetahui apa yang mampu memotivasi atasanmu, bicarakan hal itu padanya agar ia bisa berubah lebih baik lagi.

3. Berikan contoh pada atasan

atasan menyebalkan EKRUT 
Kamu bisa memberi penghargaan pada tim lain atas usaha mereka di depan atasan - EKRUT

Bicarakan dengan rekan kerja mengenai sikap atasanmu yang harus diperbaiki lagi. Namun, hindari rekan kerja yang hanya ingin bergosip tentang atasan dan tak mampu memberi solusi.

Setelah itu, buatlah skenario kecil untuk menunjukkan bahwa ada hal-hal yang harus atasanmu lakukan untuk menjalin hubungan kerja yang sehat.

Misalnya, dalam sebuah rapat kamu bisa memberi penghargaan pada tim lain atas usaha yang telah mereka lakukan. Berilah penghargaan tersebut di depan atasanmu.

Bila atasanmu tak memiliki empati, mulailah tunjukkan bagaimana kamu berempati dengan rekan kerjamu yang sedang mengalami hal buruk di depannya.

Selain itu, kamu bisa mengusulkan rekan kantor dan atasanmu untuk membaca artikel tentang kecerdasan emosional atau mengundang psikolog untuk memberi pelatihan mengenai menjalin hubungan yang sehat.

Kamu juga bisa meminta tolong pada orang kepercayaan atasanmu perihal kondisi atasanmu.

4. Identifikasi pemicu kekesalan atasan 

atasan menyebalkan EKRUT 
Teliti kembali pekerjaanmu sebelum menyerahkan pada atasan - EKRUT

Jika atasanmu memiliki masalah dalam mengatur emosinya, sebaiknya kenali apa pemicu yang menyebabkan atasanmu marah atau kesal kepadamu. 

Bila kamu sudah tahu faktor kemarahannya karena sikapmu yang mungkin kurang teliti dalam bekerja, maka perbaiki kualitas dari pekerjaanmu tersebut. 

Pastikan sebelum menyerahkan pekerjaan kepadanya kamu memeriksa hingga berulang kali untuk menghindari kekeliruan. 

5. Beri penghargaan pada atasan

atasan menyebalkan EKRUT 
Beri apresiasi ketika atasan melakukan sesuatu yang baik - EKRUT

Bila atasanmu melakukan hal yang baik, berilah apresiasi padanya. Bila kamu melihat bahwa ada perubahan yang baik, beri tahu atasanmu bahwa hal tersebut sangat berharga.

Meski begitu, tak semua orang suka diapresiasi dengan cara yang sama. Karena itu, penting bagimu untuk mengetahui bagaimana kepribadian dan karakter atasanmu.

Baca juga: 7 Tipe-tipe kepemimpinan, bos kamu yang mana?

Jadi, sekarang kamu sudah tahu bagaimana cara menghadapi atasan yang menyebalkan, bukan? Jangan serta-merta ambil langkah seribu menjauhi atasanmu ya.

Siapa tahu ia memang membutuhkanmu untuk memperbaiki dirinya.

atasan menyebalkan EKRUT
Last update 8 November 2020

Sumber:

  • fastcompany.com
  • rappler.com
  • themuse

Tags

Share

Artikel Terkait

Company-confidential---EKRUT.jpg

Careers

Apa itu company confidential di lowongan kerja? Berikut penjelasan lengkapnya

Natasya Primatyassari

20 January 2022
5 min read
H1_linkedin.jpg

Technology

LinkedIn Adalah Media Sosial untuk Karier Profesional, Berikut 5 Tips Memanfaatkannya!

Nurina Ulfah

20 January 2022
5 min read
business-2998905__340.png

Careers

Ingin ubah karier? Lakukan rebranding

Maria Yuniar

20 January 2022
4 min read

Terpopuler Bulan Ini

01

10 Contoh deskripsi diri sendiri yang profesional dan menarik HRD

Maria Tri Handayani

23 September 2021
6 min read
02

Tips menyampaikan kata-kata perpisahan kerja yang berkesan

Maria Tri Handayani

23 September 2021
5 min read
03

6 Cara membalas email panggilan interview dan contohnya

Maria Tri Handayani

23 September 2021
6 min read
04

12 Jenis strategi pemasaran yang paling efektif beserta contohnya

Tsalis Annisa

09 November 2021
5 min read
05

Jawaban interview "ceritakan tentang diri Anda” yang tepat

Maria Tri Handayani

01 December 2021
3 min read